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一般大企业都有绩效,这个东西的条款并不重要,重要的是凝聚人心。
一般企业有管理岗,management 也就是M序列。
有职员岗,perfection 也就是P序列。
有支持岗,support 也就是S序列。
当然还有销售的,技术的,IT的,但我接触的就是这三个。
这一点岗位都有条件,M全日制本科,P全日制211或985,S大专以上。
工作职责不一样,权限也不一样。M有任期,就是5年,就要换岗位,P和S没要求。每个岗位都是1到7级。待遇只和级别有关。
M由党办管理,P和S由人劳管理,P和S有积分,年度A档积3分,年度B档积2分,年度C档积1分,积分够了就看有没有年度A档或连续3年内2个B档,就可以晋升。
领导的权力就是年度AB档,当然D档是处罚性质的,连续两个D基本就可以回家了。
每年在分配AB档之前有科室匿名投�
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